高起本人力资源管理专业

作者:湖北经济学院时间:2017-07-14阅读:

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;

7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等。

友情链接 + 申请加入友链
武汉自考网 湖北专升本网 湖北成人高考网
湖北经济学院全日制自考本科助学班招生网隶属于武汉启升在线教育科技有限公司
报名热线:18064110699(微信同号)
联系老师:王老师 汪老师 童老师 脱老师
咨询Q Q: 2683393309
报名地点:武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号(湖北经济学院校本部)
鄂ICP备15023303号-4